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公司有哪些招聘信息发布渠道？可以通过哪些方式向公司提交简历？
我们会把招聘信息发布在公司主页及各专业招聘网站上（如厦门人才、智联、猎聘、BOSS直聘等），有应聘意向者可以通过三种方式提交简历：1、通过上述专业招聘网站投递简历。2、将简历发送至公司招聘邮箱xgma_hr@xiagong.com。3、直接到公司门卫室报名登记。
公司对面试的结果，是通过什么方式进行回复的？一般要多久能收到？
对于招聘拟录用的人员，我们一般会在7个工作日内通过电话对求职者进行回复，对于面试未通过的，我们一般不再回复。
到公司面试怎样乘车？
可以乘坐或转乘904、942到打铁行站，自驾车请根据公司名称和地址导航即可。
参加面试需要携带哪些材料？
来我公司面试，您需要携带以下材料：毕业证、学位证、身份证、相关资格证、上岗证、获奖证书等材料的原件及复印件1份。
公司对应届生的应聘条件有哪些要求？
公司一般只招聘211、985、双一流院校及对口专业院校成绩优秀，专业扎实，通过大学英语四级的毕业生。
公司应届生的招聘计划如何发布。
公司的应届生招聘计划及行程安排会发布在公司主页人才招聘-校园招聘的页面上，请同学们关注。
公司应届生招聘流程是怎么样的？
公司每年会到学校举办宣讲会、双选会，请同学们关注公司主页信息，提前将简历发送至xgma_hr@xiagong.com，或届时带上简历及相关材料参加宣讲会、双选会。
对于应届大学毕业生有哪些培养计划？
对于应届大学毕业生，我们的培训主要分为三个阶段，第一个阶段是岗前培训（包括军训、规章制度、职业引导等），第二个阶段是基层锻炼（即在生产车间进行实习锻炼），第三阶段是岗中培训（即：确定岗位，由师傅进行传帮带培训）。
厦工是否解决外地生源的户口问题？个人档案又如何安排？
对于应届的大学生，户口均落在公司岛内的集体户。公司是有档案管理权的单位，个人档案可以直接转到公司档案部。
试用期一般为多久，转正后是否需要重新签订劳动合同？
职员的试用期一般为3个月，应届生及个别岗位试用期6个月。
